Convaincus depuis toujours du rôle majeur de nos collaborateurs dans la réussite de nos projets, nous nous attachons à mener une politique de ressources humaines innovante et motivante, privilégiant les évolutions et promotions internes, les plans de formations continues, adaptés à vos projets.
Recrutement : Nous sommes sélectifs en terme de recrutement, nos collaborateurs ouvrant en synergie sont pluridisciplinaires, multilingue, hautement qualifiés, expérimentés, fortement motivés par le domaine du télémarketing et viennent chez nous avec une logique de carrière et d’évolution.
Formation : La formation est au cœur de notre démarche, nous vous dédions des équipes qui en plus de nos formations basiques, sur le métier de la relation client, sont formées spécifiquement à vos produits, services et procédures. Notre équipe encadrante se charge de la formation de base des nouvelles recrues. Grâce à cette formation, nos téléconseillers sont formées et informées. Une formation complémentaire est assurée suite à un accompagnement téléphonique et avec une action temporaire du tutorat, permettant ainsi aux équipes de progresser dans la durée, tout en optimisant vos résultats.